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红姐彩图立异人才推动方案的作业安排

选择阅读字体大小:[ ] 时间:2018-08-05 16:25来源:未知 作者:jige188
  依据《中共中心安排部办公厅关于展开2018年国家“千人方案”“万人方案”申报引荐作业的告诉》(组厅字〔2018〕21号)、《立异人才推动方案实施方案》(国科发政〔2011〕538号)等文件精力,依照中心人才作业和谐小组的布置要求和国家“万人方案”、立异人才推动方案的作业安排,现就做好2018年立异人才推动方案暨国家“万人方案”科技立异领军人才、科技创业领军人才引荐选拔作业告诉如下。
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  一、整体要求1. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。效劳打好“三大攻坚战”,要点支撑在科研一线潜心研讨的科技人才,高等学校、科研院所等法人单位的首要担任人不参与申报。对来自企业的中青年科技立异领军人才和要点范畴立异团队引荐人选恰当放宽引荐条件。当地引荐人选中,中青年科技立异领军人才和要点范畴立异团队引荐人选来自企业的份额不低于1/4。对西部欠发达区域作出杰出贡献的科技立异人才和团队给予特别支撑,申报人年纪约束可放宽2年,西部特别支撑人才在支撑期内因个人原因离岗的,撤销人才称号和相关支撑方法。
  
  2. 坚持以用为本。引荐人选要契合国家和部分及当地展开需求。用人单位要在人才培育、运用和支撑方面许诺执行支撑保障条件。扩大选才的掩盖规模,注重从战略性红姐彩色图库新兴产业、展开速度快、商场估值高的科技型公司中引荐科技立异创业人才。
  
  3. 加强人才、项目和基地有机结合。引荐人选优先从严重研制项目和国家科技立异基地红姐彩图库中引荐;已列入部分、当地人才方案的人选可优先引荐,构成有用的人才梯队和一起支撑的作业格式。
  
  4. 坚持好中选优,保证引荐质量。严厉选才标准,把引荐目标的家国情怀、理想信念、科学精力、为民效劳等摆在杰出位置,将引荐人选的科研诚信、品德、才干、成绩和展开潜力,作为人才遴选的首要条件,实在把好引荐质量关。当地科技主管部分要综合平衡本区域引荐人选,归于本区域单位的引荐人选要有必定份额的引荐名额。
  
  二、目标使命2018年立异人才推动方案暨国家“万人方案”科技立异领军人才、科技创业领军人才引荐选拔作业一起展开。
  
  1.完结立异人才推动方案相关使命的遴选。依据《立异人才推红姐彩图动方案实施方案》的布置,2018年将遴选中青年科技立异领军人才300名左右、要点范畴立异团队50个左右、科技立异创业人才200名左右、立异人才培育演示基地30个左右。
  
  2.选拔引荐国家“万人方案”科技立异领军人才、科技创业领军人才主张人选。依据国家“万人方案”整体作业安排,科技部建立“万人方案”评定途径,从立异人才推动方案中青年科技立异领军人才和要点范畴立异团队担任人中引荐发生国家“万人方案”科技立异领军人才主张人选;从立异人才推动方案科技立异创业人才中引荐发生国家“万人方案”科技创业领军人才主张人选。
  
  3.依照《国家高层次人才特别支撑方案办理方法》(组通字〔2017〕9号),不再独自建立“百千万人才工程”领军人才途径,与科技立异领军人才优化整合,其支撑目标归入科技立异领军人才统筹安排,各引荐单位做好联接。
  
  三、条件要求申报人应具有爱国贡献的崇高品德,坚持科学精力,严守学术品德和职业操行。
  
  1. 中青年科技立异领军人才应具有以下条件。
  
  ——研讨方向契合科技前沿展开趋势或归于国家战略性新兴产业范畴。
  
  ——年纪不超越45周岁(1973年8月31日(含)今后出世),具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称约束,并恰当放宽学历要求)。
  
  ——已获得高水平立异性效果,在所在职业或范畴成绩杰出,具有较大的立异展开潜力,首要精力放在科研一线从事研讨开发作业。
  
  ——具有较强的科研领军才干和团队安排办理才干。
  
  从海外引入的,须回国作业2年以上(2016年8月31日(含)前回国,以正式作业协议或合同为准)。
  
  2. 要点范畴立异团队应具有以下条件。
  
  ——团队研讨方向契合国家、职业要点展开需求。
  
  ——团队承担严重科研项目、要点工程、要点研制使命,有清晰的研制目标和展开规划。
  
  ——团队立异成绩杰出,研制水平居职业或范畴前列,并具有继续立异才干和较好的展开前景。
  
  ——团队结构安稳、合理,核心成员一般不少于5人、不超越15人,可跨单位协作。
  
  ——团队担任人年纪不超越50周岁(1968年8月31日(含)今后出世),并一起契合中青年科技立异领军人才的其他基本条件。
  
  3. 科技立异创业人才应具有以下条件。
  
  ——申报人为企业首要兴办者和实践操控人(为企业榜首大股东或法人代表),具有较强的立异创业精力、商场开辟和运营办理才干。
  
  ——企业在中华人民共和国大陆境内注册,依法运营,兴办时刻为2年以上(2016年8月31日(含)前注册),具有较好的运营成绩、成长性和立异才干。
  
  ——企业具有核心技术和自主知识产权,至少具有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、着作权等),创业项目契合我国战略性新兴产业展开方向,具有特征产品或立异性商业方式,技术水平在职业中处于领先地位。
  
  ——企业应具有杰出的盈利才干和商场前景;兴办5年以上的企业,最近2年净利润累计不少于500万元。
  
  4. 立异人才培育演示基地应具有以下条件。
  
  ——申报单位应为高等学校、科研院所(含具有法人资格的企业研制安排)或科技园区。申报单位要有杰出的人才作业基础,人才培育体系机制变革力度大、方针突破性强,具有清晰的变革思路和实在可行的执行方法,并获得显着的作业成效。鼓舞申报单位选择具有鲜明特征和演示带动意义的内设安排或非法人安排作为演示基地建设单位。
  
  ——申报单位为高等学校和科研院所的,应在相关科技范畴具有较强科研实力;在科技人才的培育运用、点评鼓励、办理效劳等方面先行先试、斗胆探究;在培育优异和青年人才、产学研联合培育人才、人才国际交流与协作等方面具有典型经历与做法,构成富有特征、获得初步成效的人才培育方式。
  
  ——申报单位为科技园区的,应在培育和展开战略性新兴产业方面成效杰出;建立为创业人才效劳的专业化技术效劳途径和杰出立异创业环境;在科技立异创业人才的引入、培育、鼓励等方面建立杰出机制并获得显着成效。
  
  四、引荐方法1. 中青年科技立异领军人才、要点范畴立异团队由有关部分、当地科技行政办理部分、部分联合会(协会、学会)和立异人才培育演示基地担任引荐。
  
  2. 科技立异创业人才由当地科技行政办理部分、部分联合会(协会)和立异人才培育演示基地(科技园区)担任引荐。在立异创业大赛等活动中获奖和众创空间等载体中体现杰出的优异创业人才,由主管单位依据实践情况引荐。
  
  3. 立异人才培育演示基地由有关部分、当地科技行政办理部分担任引荐。
  
  4. 对立异人才培育演示基地引荐的科技立异领军人才、科技立异创业人才,由有关部分、当地科技行政办理部分一致引荐。对国家高新区引荐的科技立异创业人才,由当地科技行政办理部分一致引荐。
  
  5. 军队科技人才须由中心军委政治作业部干部局一致引荐。国防军工类科技立异领军人才单列名额、独自评定。
  
  五、作业要求1. 已当选推动方案的和接连申报2次未当选的,本年度不再申报。同一申报目标只能经过一个途径引荐申报推动方案1个类别项目。
  
  2. 国家“千人方案”“万人方案”青年项目当选者赞助期结束后,能够申报国家“万人方案”科技立异领军人才,不占用人单位引荐名额。 已在中国大陆作业一年以上的台港澳区域专家和获得外国人永久居留身份证的外籍专家,能够申报国家“万人方案”。
  
  3. 各引荐单位要高度注重,活跃发动,严厉标准,标准程序,在充沛发扬民主、广泛寻求定见的基础上,经过民主引荐、专家评议、内部公示等程序,寻求有关主管部分和纪检监察等部分定见后,集体研讨提出引荐人选,保证人选质量。当地科技行政办理部分构成上报名单后,报当地党委人才作业部分存案。
  
  4. 各引荐单位在人选引荐中要严厉遵守作业纪律,禁绝事前内定人选,禁绝招摇撞骗,禁绝帮人说情、打招呼、搞拉票等;要安排辅导有关单位和人选照实填写引荐资料,不有空项、漏项,对资料真实性要严厉把关;关于违背安排原则和作业纪律的,要按有关规定严肃处理。
  
  六、申报流程1. 立异人才推动方案实施网上一致申报、引荐,详细申报流程请仔细阅览网站阐明。网址:国家科技方案项目申报中心(http://program.most.gov.cn)。
  
  2. 依托单位和引荐单位仔细审阅引荐目标的申报资料。请依照各自的权限在申报体系中逐个承认后,由引荐单位提交至科技部。
  
  3. 请依托单位和引荐单位对纸质申报资料进行审阅并加盖公章后(一式1份),由引荐单位以公函方式报送科技部(首要对依托单位和引荐单位的引荐程序、专家名单、公示情况、寻求纪检监察部分定见情况等进行阐明)。纸质申报资料于2018年9月7日前邮递或送达至科技部科技人才中心。

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